Как снять полномочия с генерального директора

Автор: | 16.07.2019

Как снять с себя должность генерального директора?

Здравствуйте, у меня такая проблема: несколько лет назад начальник моего мужа уговорил его открыть фирму, назначив моего мужа генеральным директором, сказал, что сам по каким то причинам эту должность занять не может.Теперь же, уже на протяжении 2 лет, мой муж не может дозвониться до бывшего начальника.Периодически ему приходят письма из налоговой , вызывают мировые судьи, он платит штрафы.На должности гендиректора фактически муж не работал ни дня, работает простым водителем. Как нам освободиться от этой должности, куда идти, какие бумаги и где писать? Пожалуйста помогите!! Про фирму, которая за ним числится ничего не знаем, нет ни одного документа. Заранее спасибо

Уточнение клиента

В фирме, где оформлен муж 2 учредителя, но мы не знаем как с ними связаться. Указан юр.адрес( нашли на сайте за честный бизнес), там тоже такой фирмы нет. Куда писать письма об увольнении? Где взять учредительные документы? Что делать?

28 Марта 2018, 14:51

Ответы юристов (4)

Добрый день.
Ваш муж является учредителем этой фирмы? Если да, то он может назначить другого директора или просто продать долю в организации, или обратиться в фирму, оказывающие услуги по ликвидации организаций.
Если Ваш муж не является учредителем фирмы, ему нужно написать заявление об увольнении по собственному желанию и отправить его заказным письмом с уведомлением о вручении на юридический адрес организации и на адрес учредителей организаций.
Подать в налоговую форму Р14001 о прекращении полномочий, чтобы Ваш муж не числился в ЕГРЮЛ, как директор организации.
Если Вы не знаете вообще никаких данных по этой организации, у Вас нет ни документов ни печати, советую воспользоватся сайтом «За честный бизнес», и по ФИО Вашего мужа вы хотя бы сможете узнать в какой организации он числится директором.
Дальше уже можно получать копии учредительных документов, заказывать печать и идти к нотариусу для заверения описанной выше формы Р14001 о прекращении полномочий Вашего мужа как единоличного исполнительного органа и подавать эту форму в налоговую.

Есть вопрос к юристу?

Здравствуйте порядок увольнения директора ООО по собственному желаниювключает в себя несколько этапов:

Подготовку заявления директора об увольнении

Уведомление участников общества о предстоящем уходе руководителя.

Организацию и проведение собрания учредителей.

Издание приказа.
Внесение записей в трудовую книжку уволенного лица.
Расчет с бывшим генеральным директором.
Выдачу документов гендиректору.
Уведомление налоговых органов об уходе руководителя компании.

Заявление на увольнение учредителю от директора — документ, который подтверждает волеизъявление работника, желающего уйти с должности. Составляют его за 1 месяц до предполагаемой даты ухода с работы (ст. 280 ТК РФ). Написание заявления не является обязательным этапом. Достаточным доказательством волеизъявления гендиректора является уведомление, переданное учредителям компании.

Передать заявление на увольнение директора по собственному желанию можно лично либо с использованием услуга почты или курьерской службы. В любом случай датой уведомления считается день получения документа работодателем. Главное, зафиксировать факт получения заявления адресатом — например, получить отметку о вручении письма.

После принятия решения об уходе с должности директору следует назначить дату внеочередного собрания участников компании и направить им информацию о времени и месте его проведения. Правила уведомления перечислены в ст. 36 закона «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 08.02.1998 № 14-ФЗ:

Уведомление должно быть направлено как минимум за месяц до предстоящего собрания.
Необходимо известить каждого участника ООО индивидуально.
Извещение может быть отправлено заказным письмом или другим способом, предусмотренным уставом фирмы.
Уведомление должно содержать информацию о времени и месте проведения собрания, а также перечень вопросов, планируемых к обсуждению.

Предусматривает ли порядок увольнения генерального директора организации по собственному желанию уведомление налоговой службы?

Ответ на этот вопрос содержат подп. «л» п. 1 и п. 5 ст. 5 закона «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» от 08.08.2001 № 129-ФЗ, которые требуют передавать в налоговый орган информацию об увольнении директора юрлица (в том числе по собственному желанию) и изменении исполнительного органа фирмы. Для этого необходимо представить в налоговую инспекцию заявление, составленное по форме Р14001, предварительно заверив его у нотариуса. Заявление подает вновь назначенный руководитель фирмы в течение 3 суток со дня назначения на должность, после чего налоговый орган вносит информацию о новом руководителе в ЕГРЮЛ.

Лицу, уволенному с должности гендиректора, необходимо удостовериться в том, что его данные удалены из ЕГРЮЛ. Недобросовестный подход к этому вопросу может доставить неприятности в будущем: проблемы при трудоустройстве руководителем в другую организацию, опасность материальной ответственности по долгам компании в случае ее банкротства и т. д. Если новый руководитель компании не назначен, заявление может быть подписано и подано прежним генеральным директором.

Если нужна помощь с составлением бумаг обращайтесь в чат. Помогу на платной основе

Уточнение клиента

здравствуйте, зашли на сайт налоговой, заказали и уже получили выписку из ЕГРЮЛ, там только юр.адрес фирмы, но по факту по этому адресу фирмы нет, адреса учредителей тоже не знаем.Письма все равно писать на адрес фирмы? После того как отправил письма можно сразу идти заполнять форму р14001, а потом к нотариуса или нужно ждать месяц, т.е наступление дня увольнения? А к нотариуса кроме формы р14001 какие то документы по фирме нужно ещё нести? Если у нас больше ничего нет, то что делать, как быть теперь?

Как снять с себя полномочия генерального директора, если в ООО три учредителя, один из которых я?

В ООО три учредителя. Я являюсь ген.директором и одним из учредителей. Что мне нужно для снятия с себя полномочий ген.директора и выхода из ООО.

Ответы юристов (4)

Добрый день, Дмитрий.

А у вас в уставе предусмотрена возможность выхода из ООО?

Уточнение клиента

Да, уставом предусмотрен выход. Возможно ли одновременно и снять обязанности и выйти из учредителей? Нужен ли в ИФНС и у нотариуса новый ген.директор?

10 Февраля 2016, 15:25

Есть вопрос к юристу?

Тогда по выходу: делаете нотариальное уведомление и оформляете выход (в данном случае то, что вы директор облегчит вам действия, потом подаете данные в ИФНС). Затем созываете собрание и складываете полномочия (если отношения нормальные с другими участниками), если нет, отправляете на юрадрес ООО заявление об увольнении письмом с уведомлением о вручении и описью вложения, через месяц вы вправе сложить полномочия. Дальше сложнее, попробуйте внести изменения в ИФНС, если не примут, то в суд.

Добрый День! Первое вам нужно организовать собрание учредителей с составлением протокола на котором вы выдвините вопрос о снятии с себя полномочий директора и назначении другого (не обязательно с состава оставшихся учредителей), а также о выходе с состава учредителей (заявление о выходе с состава учредителей должно быть нотариально заверено). Так же составляется заявление по форме Р14001 для налоговой. Желаю удачи. Будут вопросы пишите.

Вы как ГД, заявление о выходе в пордке ст. 26 ФЗ ООО, можете подписать самостоятельно. С этого момента — получения заявления обещством — вы считаетесь вышедшим из состава участников, а ваша доля перешедшей к Обществу. Заявление о выходе нотариально заверенное должно быть.

Если мы говорим о полномочиях генерального директора,
то всегда необходимо иметь в виду, что он действует в рамках ФЗ «Об обществах с
ограниченной ответственностью», а также с учетом положений трудового
законодательства РФ. Он является таким же работником, как и все остальные
сотрудники. Поэтому генеральный директор также имеет право уволиться по
собственному желанию. Делается это в следующем порядке:

·
За 2 месяца (!) до прекращения трудовой
деятельности необходимо уведомить об этом общее собрание участников или
единственного учредителя (ст. 280 ТК РФ). Т.к. именно общее собрание
участников имеет полномочия на избрание и прекращение полномочий единоличного
исполнительного органа (ст. 31-32 ФЗ об ООО). Т.е. направляете заявление по собственному желанию всем учредителям по их адресам прописки или по всем известным вам адресам;

·
Уведомление о созыве внеочередного общего
собрания участников направляется по адресам проживания участников Общества. В
уведомлении необходимо указать дату, время и место проведения общего собрания,
а также вопросы повестки собрания (например, увольнение генерального директора
общества и назначение нового). Кроме уведомления в письмо необходимо вложить
заявление об увольнении по собственному желанию. Указанные документы
направляется по почте с уведомлением о вручении почтовой корреспонденции и
описью вложения в письме. В таком случае письма могут рассматриваться как
надлежащее уведомление работодателя об увольнении по собственному желанию. В
соответствии со ст. 35 ФЗ об ООО генеральный директор имеет право созвать общее
собрание участников в любых случаях, когда этого требуют интересы общества;

·
Если направленные участникам обращения не
возымели действия и они отказываются от проведения общего собрания, то в этом
случае генеральному директору необходимо руководствоваться положениями
Конституции РФ и нормами ТК РФ. В частности, ст. 37 Конституции РФ и ст. 2 ТК
РФ закреплен принцип свободы труда. Исходя из ст. 2 ТК РФ принудительный труд
запрещен, то есть участники общества не могут отказать директору в праве
уволиться по собственному желанию. Общее собрание необходимо лишь для того,
чтобы принять его заявление. Учитывая право директора расторгнуть трудовой
договор в любое время, бездействие участников является не чем иным, как
злоупотреблением правом (п. 27 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2 «О
применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской
Федерации»). После истечения срока предупреждения об увольнении генеральный
директор может прекратить работу на основании ст. 80 ТК РФ. Прекращение
трудового договора необходимо лишь оформить приказом (ст. 84.1 ТК РФ), который
руководитель подписывает самостоятельно. Кроме того, директор также может сам
внести запись об увольнении в свою трудовую книжку согласно п. 45 Правил
ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и
обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от
16.04.2003 N 225;

·
При прекращении трудового договора с генеральным
директором полномочия последнего прекращаются вне зависимости от
внесения соответствующих сведений в ЕГРЮЛ.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Как можно снять полномочия с учредителя ООО?

Здравствуйте! У меня следующая ситуация, в августе месяце я уволилась с работы, где на мое имя было открыто ООО, Снятия полномочий не было и по документам я являюсь единственным учредителем фирмы. По этой фирме идет работа. Каким образом мне снять с себя полномочия и больше не иметь к этой фирме никакого отношения.

Ответы юристов (2)

Добрый вечер, Юлия!

Необходимо знать, имеется ли в данном ООО генеральный директор или им являетесь непосредственно Вы?

Уточнение клиента

Я и есть генеральный директор, на данный момент видимо по совместительству, но денег за это я не получаю.

28 Октября 2016, 08:43

В этом случае необходимо обратиться к Уставу ООО и посмотреть, что указано в отношении возможности выхода участника по заявлению и в отношении продажи доли.

«Выход из ООО» возможно осуществить двумя способами:

1. Выход из ООО по заявлению участника (ст. 26 ФЗ «Об ООО»):
Оформить заявление о выходе с Вашей стороны, как от учредителя и направить его в адрес ООО. Сделать отметку о получении (дата, подпись, печать, должность лица, принявшего заявление, это будете вы, как Генеральный директор ООО).

Оформить Решение единственного (оставшегося) участника о перераспределении доли.Формулировка:
«В связи с выходом из ООО участника _____ Ф.И.О. путем отчуждения Обществу вышеуказанной
доли на основании заявления, направленного в адрес Генерального директора ООО «__» ___ 201_ г. и приобретением Обществом доли участника ООО:
Распределить долю, принадлежащую Обществу в размере __% (_____)
уставного капитала Общества номинальной стоимостью __(_____) рублей
оставшемуся участнику

В результате чего Ф.И.О. владеет ________»

Оформить заявление по форме 14001.

Нотариально удостоверить подпись Генерального директора ООО на заявлении по форме 14001. (для нотариуса необходимо предоставить все учредительные документы ООО, выписку из ЕГРЮЛ).

Направить документы в ИФНС: — либо лично направляет Генеральный директор, — либо при помощи ЭЦП нотариуса (все зависит от возможностей нотариуса и требований ИФНС, это очень важно, узнайте предварительно).
2. Смена Генерального директора ООО

1) Необходимо определиться с новой кандидатурой Генерального директора ООО;

По отношению к руководителю ООО права и обязанности работодателя осуществляются общим собранием участников. Согласно ст. 33 Федерального закона от 08.02.98 №14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» образование исполнительных органов общества и досрочное прекращение их полномочий являются компетенцией общего собрания участников.
Статья 31 Закона «Об ООО» в качестве единоличного исполнительного органа общества называет директора (генерального директора). Исходя из этого, для того чтобы уволиться по собственному желанию, Вы обязаны как минимум за месяц до прекращения работы уведомить общее собрание участников ООО. Если в течение срока предупреждения об увольнении претендент на место руководителя не будет найден, то Вы имеете право снова созвать общее собрание участников для решения вопроса о передаче дел. По аналогии с подписанием трудового договора между обществом и его генеральным директором (ст. 40 Закона об ООО) общее собрание может поручить одному из участников общества принять дела прежнего руководителя, подписав с ним соответствующий акт.

3) Заявление о внесении изменений в ЕГРЮЛ о смене Генерального директора может подать как новый, так и прежний Генеральный директор.

При выборе варианта необходимо руководствоваться положениями Устава.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Выход участника (генерального директора) из ООО без согласия остальных учредителей

Есть ООО, где 3 учредителя с равными долями. В связи с невозможной ситуацией внутри общества, хочу выйти из него без согласия остальных учредителей. Являюсь так же генеральным директором. К учредительным документам, печати и всего остального у меня доступа нет. Партнеры в неадеквате. Я написала заявление о выходе из ООО как от участника на имя генерального (себе же) и сама же поставила отметку о принятии данного заявления с датой. Заявление отдано партнерам на руки, но у меня отметки о принятии от них нет.

1) Собираюсь послать копии этого заявления остальным двум участникам по почте, но фактический адрес второго мне не известен. Могу ли я послать только одному из учредителей на его домашний адрес, будет ли этого достаточно? (Юридический адрес формальный, писать туда что-то смысла нет)

2) В каком порядке мне действовать дальше, как снять с себя должность генерального? Полагаю, надо написать заявление на увольнение на имя самого общества, типа этого:
__
Общему собранию участников общества
с ограниченой ответственностью «Ромашка»
от генерального директора ООО «Ромашка»
мои ФИО
Заявление
Прошу уволить меня с должности генерального директора по собственному желанию (тут надо указывать с какого числа?)

ФИО, подпись, дата
__

3) Нужно ли мне послать оставшимся двоим учредителям Уведомления о созыве ОСУ? Опять же, учитывая, что адрес второго мне не известен. Что выносить на повестке дня? Помогите с образцом уведомления, пожалуйста?

4) Могу ли я написать все эти бумажки датой одного дня?

Цитата (admissor): Есть ООО, где 3 учредителя с равными долями. В связи с невозможной ситуацией внутри общества, хочу выйти из него без согласия остальных учредителей. Являюсь так же генеральным директором. К учредительным документам, печати и всего остального у меня доступа нет. Партнеры в неадеквате. Я написала заявление о выходе из ООО как от участника на имя генерального (себе же) и сама же поставила отметку о принятии данного заявления с датой. Заявление отдано партнерам на руки, но у меня отметки о принятии от них нет.

1) Собираюсь послать копии этого заявления остальным двум участникам по почте, но фактический адрес второго мне не известен. Могу ли я послать только одному из учредителей на его домашний адрес, будет ли этого достаточно? (Юридический адрес формальный, писать туда что-то смысла нет)

2) В каком порядке мне действовать дальше, как снять с себя должность генерального? Полагаю, надо написать заявление на увольнение на имя самого общества, типа этого:
__
Общему собранию участников общества
с ограниченой ответственностью «Ромашка»
от генерального директора ООО «Ромашка»
мои ФИО
Заявление
Прошу уволить меня с должности генерального директора по собственному желанию (тут надо указывать с какого числа?)

ФИО, подпись, дата
__

3) Нужно ли мне послать оставшимся двоим учредителям Уведомления о созыве ОСУ? Опять же, учитывая, что адрес второго мне не известен. Что выносить на повестке дня? Помогите с образцом уведомления, пожалуйста?

4) Могу ли я написать все эти бумажки датой одного дня?

Заявления о выходе из ООО и об увольнении могут быть датированы одним днем.

Рекомендую все заявления отправлять не только на известные Вам фактические адреса, но в т.ч. на юрадрес компании вне зависимости от его формального статуса (п.п. 2 и 3 ст. 54 ГК РФ).

Созвать внеочередное общее собрание участников ООО для утверждения прекращения полномочий исполнительного органа Вы можете как такой исполнительный орган (п. 2 ст. 35 Закона «Об ООО»), т.е. только до наступления момента увольнения согласно ст. 80 ТК РФ.

В дополнение к изложенным действиям рекомендую Вам подать в ИФНС заявление Р14001 о внесении в ЕГРЮЛ соответствующих изменений в составе участников и руководстве ООО (Приказ ФНС России от 25.01.2012 N ММВ-7-6/[email protected]).

Может ли ген. директор ООО снять с себя полномочия в одностороннем порядке?

В ООО три учредителя. Один из них я являюсь генеральным директором. Юридический адрес фирмы зарегистрирован по моему физическому месту жительства. Между мною и другими двумя учредителями ООО уже давно точатся разногласия. Я решил сложить с себя полномочия генерального директора и переписать фирму на другой адрес. Не один из учредителей не хочет брать на себя полномочия директора и переписывать фирму на свой адрес или адрес настоящего расположения ООО? Я могу снять с себя полномочия генерального директора в одностороннем порядке, самостоятельно переписать фирму, но при этом остаться одним из учредителей ООО?

Ответы юристов (7)

Да, Вы можете сами снять с себя полномочия гендиректора.
Снятие полномочий генерального директора происходит путем заполнения формы установленного образца, которую нужно отнести на регистрацию, в заявлении указывается наименование организации, ее ОГРН, ИНН, Ваши данные: ФИО и паспортные данные. Ваша подпись на заявлении удостоверяется нотариусом. Кроме этого, к заявлению прикладывается лист этой формы с данными нового директора

Уточнение клиента

никто не хочет добровольно ставать новым директором.

25 Апреля 2012, 10:35

Есть вопрос к юристу?

Уточните у Вас с другими учредителями доли одинаковые (у каждого по 1/3 или у кого-то больше)?

Уточнение клиента

у каждого равные доли.

25 Апреля 2012, 10:22

В соответствии со ст. 280 ТК РФ руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.

Таким образом, директор вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор досрочно, уведомив об этом участников ООО в письменной форме за один месяц до даты увольнения.
Однако следует учитывать, что определяющее значение для надлежащего уведомления работодателя о расторжении договора имеет факт получения работодателем заявления работника, при этом течение месячного срока, установленного ст. 280 ТК РФ, согласно ст. 80 ТК РФ начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Следовательно, для увольнения необходимо вручить тем или иным способом работодателю заявление об увольнении.

ТК РФ не содержит препятствий для подачи заявления об увольнении по собственному желанию в любой форме, в том числе путем направления его по почте.
Таким образом, директор может отправить заявление по почте (при этом для доказательства факта получения работодателем названного заявления отправлять его нужно способом, позволяющим однозначно установить факт вручения и дату вручения адресату) по всем известным ему адресам участников ООО (например, адреса, содержащиеся в ЕГРЮЛ, договоре о создании, иных документах).
И если хотя бы одно письмо будет получено адресатом, то директор может быть уволен по истечении одного месяца с момента вручения своего заявления адресату.
В случае если заявления об увольнении участниками ООО получены не будут, директор вправе, согласно ст. 2 ТК РФ, обратиться в суд с заявлением о расторжении трудового договора.

В силу ст. 54 ГК РФ место нахождения юридического лица определяется местом его государственной регистрации. Государственная регистрация юридического лица осуществляется по месту нахождения его постоянно действующего исполнительного органа.

У Вашего ООО, как я понял, есть помещение, где оно на фактически располагается. Вот этот адрес и делаете юридическим. Совсем не обязательно, чтобы юридический адрес ООО был по месту жительства Генерального директора.

Затем процедура стандартная: проводите общее собрание участников, составляете Протокол, вносите изменения в Устав, затем заполняете заявление о внесении изменений, оплачиваете государственную пошлину и идете в ФНС.

В части смены юр. адреса ООО будет намного сложнее, т.к. для этого необходимо соблюсти определенную процедуру, которая начинается с того, что общим собранием учредителей должно быть принято решение о смене юридического адреса.

Вам необходимо созвать внеочередное собрание учредителей, поставив на обсуждение данный вопрос (при этом соблюсти порядок созыва и проведения, указанный в вашем уставе). Если решить мирно данный вопрос не получится, то единственный вариант- это обращаться в суд.

Юридический адрес ООО — это адрес, который указан в Уставе.

Помимо решения о смене адреса, общее собрание участников должно принять решение о внесении соответствующих изменений в устав.

В регистрирующий орган по итогам собрания должны быть представлены: протокол общего собрания, изменения в устав (или устав в новой редакции), заявление о внесении изменений в ЕГРЮЛ, связанных с внесением изменений в учредительные документы.

Вам необходимо будет убедить в необходимости данного решения как минимум одного из Ваших соучредителей. В этом случае у вас двоих будет право созывать собрание и принимать на нём необходимые решения.

По вопросу сложения полномочий директора. Мои коллеги правильно указали, что Вы можете это сделать без согласия других участников. Дополню, что участники общества могут избрать (назначить) директором общества в том числе лицо, не являющееся участником. Найдите подходящую кандидатуру и примите его на работу в качестве директора.

Если несмотря на Ваши усилия, ваши товарищи не захотят пойти Вам навстречу, Вы можете вообще выйти из состава участников общества — в таком случае общество обязано будет выплатить Вам Вашу действительную долю по итогам года.

Генеральный директор — это тот же работник, только с дополнитлеьными правами и обязанностями. Генеральный директор имеет право написать в вышестоящий орган управления Обществом (Общее собрание участников) об увольнении по собственному желанию. Об этом он должен предупредить не менее чем за 1 месяц до увольнения.

Если собрание не было проведено, то ГД имеет право издать приказ об увольнении, внести запись в трудовую книжку. Но есть неопределенный момент с передачей документов, внесением изменений в ЕГРЮЛ и уведомлением банков.

Документы ГД может передать заместителю, другому участнику, передать в депозит нотариусу.

Про запись в ЕГРЮЛ не беспокойтесь. Внесение изменений носит уведомительный характер. В дальнейшем новый ГД уведомит ИФНС.

Обязательно уведомьте банки о сложении полномочий, чтобы не смогли отправлять платежи от Вашего имени, также это ускорит процедуру смены, т.к. счета будут заблокированы и деятельность встанет.

Адрес менять не обязательно. Если мешает приходящая корреспонденция, то можно уведомить ОПС об отсутствии данной фирмы по этому адресу. Они все письма будут разворачивать.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.